Haben Sie sich schon mal als stark gekoppelte Umwelt Ihrer Organisation betrachtet?
Organisationen sind nicht die Summe der in ihnen arbeitenden Menschen. Menschen arbeiten unter Bedingungen, die Organisationen erzeugen. Coaching kann Konflikte, in die sie dadurch geraten, bearbeiten.
Coaching dient nicht der Organisation, es dient dem Menschen. Und hilft so, organisationsinterne Konflikte zu bearbeiten.
Systemisches Coaching
Ich arbeite als zertifizierter systemischer Coach auf Grundlage der Individualpsychologie nach Alfred Adler. Meine Vorgehensweise ist streng systemisch und meine Methodik bezieht sich auch auf die Ansätze von Dr. Sonja Radatz und Dr. Manuel Barthelmess. Ich nutze verschiedene Tools wie Aktives Zuhören, Systemisches Fragen, Systembrett, das Innere Team nach Prof. Friedemann Schulz von Thun und Gefühlslandkarten.
Meine Coaching Praxis richtet sich an Individuen und Teams und ich nutze systemisches Coaching auch im Rahmen ehrenamtlicher Tätigkeiten.
Peng Peng! - Raum für neue Möglichkeiten
für Individuen
Individualcoachings beziehen Form und Inhalt aus dem Kontext des Coachees am Tag der Sitzung.
Beispielangebot: Gespräch zum besseren Verstehen der Methode (30min), dann 5 Sitzungen (1x pro Monat) à 90min in meinen Räumen oder virtuell. Abschlussgespräch (60min).
Preis: 1.750€
für Teams
Teamcoachings stehen in Form und Methodik jeweils im Kontext der Organisation und des Teams.
Beispielangebot: Vorab gründliche Auftragsklärung, dann 1 Jahr lang je 1 Sitzung pro Monat à 120min für 5-10 Personen vor Ort oder virtuell. Anwendung einer erweiterten Toolbox. Vor- u. Nachbereitung der Sitzungen.
Preis: 12.500€